Réseau Nigér de Suivi Evaluation (ReNSE)

Membre fondateur de l’AfrEA dont il a organisé la 4ème Conférence en 2007 à Niamey, le ReNSE participe à toutes les concertations des VOPEs intéressées par la mise en place d’un Réseau Francophone de l’Evaluation (RFE). – L’actuel bureau du ReNSE est composé de huit (8) membres de la Coordination a été élu pour un mandat de deux ans. Il est composé de six hommes et deux femmes. Les organes statutaires du ReNSE sont : le Comité Scientifique (CS), les Groupes Thématiques (GT), la Réunion Elargie (RE), le Cadre de Concertation avec les Partenaires (CCP), les Points Focaux Régionaux (PFR), et le Secrétariat Permanent (SP). Le ReNSE a obtenu plusieurs résultats depuis 1999. – Le dynamisme du ReNSE lui a permis d’avoir une aura, voire une certaine notoriété, au niveau africain et international, due à sa capacité de mobilisation pour participer aux activités d’évaluation – La contribution indéniable du ReNSE au développement de la culture de l’évaluation au Niger et en Afrique ; – La contribution au développement de l’évaluation dans les structures étatiques et au niveau de la société civile ; – Le déploiement constant d’efforts pour une incitation au portage du cadre de réflexion et d’échanges sur l’évaluation, dans l’optique de multiplier et consolider le leadership.

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Membre fondateur de l’AfrEA dont il a organisé la 4ème Conférence en 2007 à Niamey, le ReNSE participe à toutes les concertations des VOPEs intéressées par la mise en place d’un Réseau Francophone de l’Evaluation (RFE). – L’actuel bureau du ReNSE est composé de huit (8) membres de la Coordination a été élu pour un mandat de deux ans. Il est composé de six hommes et deux femmes. Les organes statutaires du ReNSE sont : le Comité Scientifique (CS), les Groupes Thématiques (GT), la Réunion Elargie (RE), le Cadre de Concertation avec les Partenaires (CCP), les Points Focaux Régionaux (PFR), et le Secrétariat Permanent (SP). Le ReNSE a obtenu plusieurs résultats depuis 1999. – Le dynamisme du ReNSE lui a permis d’avoir une aura, voire une certaine notoriété, au niveau africain et international, due à sa capacité de mobilisation pour participer aux activités d’évaluation – La contribution indéniable du ReNSE au développement de la culture de l’évaluation au Niger et en Afrique ; – La contribution au développement de l’évaluation dans les structures étatiques et au niveau de la société civile ; – Le déploiement constant d’efforts pour une incitation au portage du cadre de réflexion et d’échanges sur l’évaluation, dans l’optique de multiplier et consolider le leadership.

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