Rede de contactos e formação limitadas:

Antes de 1999, os avaliadores em África tinham poucas oportunidades para estabelecer contactos e partilhar experiências. Frequentemente, trabalhavam de forma isolada, com formação limitada em metodologias e normas de avaliação. Os esforços de capacitação em avaliação eram impulsionados principalmente por organizações internacionais de desenvolvimento, com pouca ênfase no fomento de conhecimentos especializados avançados em avaliação dentro de África.

Fundação da AfrEA:

Em resposta à crescente necessidade de defesa, partilha de informações e capacitação em avaliação, foi fundada a Associação Africana de Avaliação (AfrEA). Isso marcou o início de um esforço conjunto para construir uma forte comunidade africana de avaliação. Antes do seu registo formal, a AfrEA concentrou-se em estabelecer-se como um interveniente fundamental no campo da avaliação, apoiando associações e redes nacionais de avaliação e promovendo práticas e teorias de avaliação de alta qualidade.

Desenvolvimento das Diretrizes Africanas de Avaliação:

A AfrEA facilitou o desenvolvimento das Diretrizes Africanas de Avaliação (AEG), adaptadas das Normas Internacionais de Avaliação de Programas para se adequarem aos contextos africanos. Sete associações africanas de avaliação desenvolveram as diretrizes em 2002. Elas foram atualizadas em setembro de 2006 por 25 representantes de 14 associações de avaliação. As Diretrizes fornecem uma lista de verificação com 30 itens essenciais para a garantia da qualidade e a conduta ética na avaliação.

Conceitualização da Avaliação Made in Africa:

Um conceito de Avaliação Made in Africa discutido na 4.ª Conferência AfrEA, que decorreu de 17 a 19 de janeiro em Niamey, Níger. Nesta conferência, houve uma sessão especial para discutir o tema «Tornar a Avaliação nossa: Fortalecer as bases para uma Monitorização e Avaliação enraizadas e lideradas pela África».

Registo formal da AfrEA:

A AfrEA estabeleceu-se formalmente como uma organização sem fins lucrativos registada em Acra, no Gana. Este passo consolidou a sua legitimidade e papel no desenvolvimento africano.

Nascimento da Revista Africana de Avaliação:

Foi publicada a primeira edição da Revista Africana de Avaliação. A revista publica artigos de alta qualidade, revistos por pares, sobre qualquer assunto relacionado com a avaliação, e fornece informações específicas de interesse profissional aos membros da AfrEA e das suas associações nacionais.

Desenvolvimento dos Princípios Africanos de Avaliação:

Os Princípios Africanos de Avaliação substituíram as Diretrizes Africanas de Avaliação desenvolvidas em 2002. Os princípios, gerados através de um amplo processo consultivo, trazem uma perspetiva importante e relevante para um diálogo mais amplo sobre as competências dos avaliadores e os princípios de avaliação.

Utilização eficaz do Conselho de Anciãos e do Conselho Presidencial da AfrEA:

O Conselho de Anciãos da AfrEA é um órgão consultivo da associação e é composto por ex-presidentes. O conselho reúne-se anualmente. A sua primeira reunião foi realizada em 3 de junho de 2024, com a presença de oito ex-presidentes da AfrEA.

O Conselho Presidencial da AfrEA é composto pelos membros do Comité Executivo das Organizações Voluntárias para Avaliação Profissional (VOPEs) da AfrEA. Este conceituado grupo desempenha um papel fundamental na redução do fosso entre a AfrEA e as suas VOPEs, garantindo uma comunicação e cooperação sem falhas.